Reforma Laboral: otra vuelta de tuerca
16 Ene. 2013
Como ya es sabido, el gobierno aprobó de urgencia en febrero el Real.Decreto de reforma del mercado de trabajo, perpetrándose el mayor ataque a los derechos de los trabajadores de toda la democracia.
El decreto aprobado ha significado: - Que las empresas puedan bajar unilateralmente el salario con solo alegar razones de competitividad, de producción u organizativas y que puedan no cumplir los convenios colectivos. - Facilita el despido al pasar la indemnización de 45dias por año trabajado, con un tope de 36 meses a 33 días con tope de 24 si es improcedente o 20 días con un tope de 12 meses por tener menores ingresos en 3 trimestres. - Facilita la movilidad geográfica y funcional y si no estás de acuerdo ¡a la calle! 20 días por año con un tope de 9 meses. Te envió a otra provincia y sino, te despido mas barato. - Facilita el despido por enfermedad (aunque sea justificada) por 9 días de baja en 2 meses. - Despido libre durante el primer año con el nuevo contrato con un año de periodo de prueba. - Unilateralmente las empresas pueden modificar la jornada, horarios, turnos, etc. - Los ERE´s ya no necesitan ni el acuerdo con los sindicatos ni la autorización de la administración, sino esta sujeto a una información cierta, solo queda acudir a un juzgado y demostrarlo.Contenidos relacionados
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