Estatal
Gracias al conjunto de la plantilla que ayer se comprometió y ejerció su derecho a elegir a sus representantes en las Elecciones Sindicales.
Comunicado en PDF (archivo adjunto)
Históricamente nuestra estructura salarial garantizaba ir ganando poder adquisitivo con el paso de los años:
La prevención y salud de todas las personas trabajadoras debe ser una prioridad ineludible y por ello desde COBAS velaremos como hemos hecho siempre que esta prioridad no se le olvide a nadie.
Consecuencias de nuestro convenio de empresas vinculadas (CEV)
Falta de objetividad:
Cambios de acoplamiento (CA) y reestructuraciones (CA a iniciativa de la empresa).
Continuamos recordando: El IPC previsto (el que marque el INE con su previsión) y con “carácter retroactivo en caso de superarse”
No descubrimos las sopas de ajo cuando decimos que el único objetivo del CEV (Convenio de empresas vinculadas) fue eliminar la presencia del sindicalismo alternativo de la mesa de negociación del c
La disminución de la plantilla desde hace un tiempo se está acentuando, pero no por ello hemos de dejar de lado la ambición colectiva e inconformista, que ha de ser el revulsivo para mejorar.
Hoy se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, con la implicación genérica este año de incorporar “el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable”.
Quienes formamos parte de COBAS TELEFONICA y CGT en Telefónica, queremos hacerte partícipe de la ilusión que sentimos al haber llegado a un acuerdo que creemos será beneficioso para todas las plant
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