Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024

Jueves 21 de diciembre a las 17:30h

Portal del Angel con Calle Fontanella (Barcelona)

Concentración ante la posición empresarial

en la negociación del Convenio y el ERE.

20 Dic. 2023
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidente mortal de una persona trabajadora en subcontrata.

Prevención y Evaluación de Riesgo Psicociales.

Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos.

Comisión Interempresas de Ordenación de tiempo de trabajo.

Comisión Interempresas de Áreas Comerciales.

Comisión Interempresas de Operaciones RED y TI.

Escritos recibidos y su contestación.

Permisos Retribuidos.

(Continúa)
Comunicados

Todos y todas estáis viviendo la gran flexibilidad que la empresa tienen con sus trabajadores gracias al gran convenio firmado por ugt, ccoo y suma

(Continúa)
Comunicados
Empieza rapida la negociación del convenio.

Como parte responsable de la Representación de las personas trabajadoras, aunque la mayoría formada por el Comité Intercentros para la negociación (CCOO, UGT, y SUMADOS) no nos permitan estar como observadores en la negociación del convenio, creemos conveniente que toda la plantilla haga llegar a esta mayoría negociadora las propuestas para la mejora del nuevo convenio colectivo.

(Continúa)
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidente mortal de una persona trabajadora en subcontrata.

(Continúa)
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.


Accidentes en Contratas.

(Continúa)
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes en Contratas.

Prevención y Evaluación de Riesgo Psicociales.

(Continúa)

Nueva ley de Mutuas

REAL DECRETO 625/2014. NUEVA LEY DE MUTUAS. CRIMINALIZA AL ENFERMO, DA MÁS PODER A LA PATRONAL Y COLABORA CON LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD PÚBLICA. El gobierno Rajoy ha aprobado la Ley de Mutuas y anuncia un ahorro anual de 511 millones de euros mediante la reducción del absentismo, algo que Telefónica se anticipó a hacer, de manera traumática, con la aplicación en la empresa del artículo 52.d modificado en la última reforma laboral, y que pagaron con su puesto de trabajo los compañeros Mari Cruz y Marcos.

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