Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

III CEV, ERE, Jornada, Comercial, Inmobiliario...

20 Dic. 2024

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.

Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.

Formación.

Ordenación de Recursos.

Escritos recibidos y su contestación.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados
III CEV, ERE, Jornada, Comercial, Inmobiliario...

Ha estado marcado por el ERE ligado a una firma de Convenio precipitada y calamitosa, dando unas consecuencias que lejos de resolver los problemas

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Comunicados

COBAS TELEFONICA no está en las reuniones de convenio (ya se preocuparon CCOO y UGT de que así fuera desde que se firmó el I CEV) pero sí que participa en la mesa del ERE y está claro que ambos textos están muy relacionados, o así debería ser.

Nos sorprende leer en los resúmenes de los anteriores sindicatos que ya se han conseguido varios avances e incluso logros en temas como la formación, los grupos profesionales, la jornada, …

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.

Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.

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Provincias

Todos habéis recibido el correo de la Empresa informando que, finalmente y después de más de 40 a

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Provincias

Todos habéis recibido el correo de la Empresa informando que, finalmente y después de más de 40 años, cierran el servicio médico de Barcelona.

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Concentraciones en capitales de provincias

Nos encontramos ante la negociación del Convenio Colectivo más trascendente de los últimos años. En este decisivo proceso, en el que los trabajadores/as de tres empresas diferentes verán modificadas sus condiciones de trabajo.

Recordemos que los avances para los trabajadores/as siempre se han conseguido en la calle, con la movilización. Por eso, de lo que hagamos entre todos/as dependerá la marcha de este convenio.

Antes de la firma del convenio, que éste se someta a Referéndum, y que sean los trabajadores/as los que decidan su aprobación o rechazo.

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