Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024

Jueves 21 de diciembre a las 17:30h

Portal del Angel con Calle Fontanella (Barcelona)

Concentración ante la posición empresarial

en la negociación del Convenio y el ERE.

20 Dic. 2023
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.

Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.

Formación.

Ordenación de Recursos.

Escritos recibidos y su contestación.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.

Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.

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Comunicados
Empieza rapida la negociación del convenio.

Como parte responsable de la Representación de las personas trabajadoras, aunque la mayoría formada por el Comité Intercentros para la negociación (CCOO, UGT, y SUMADOS) no nos permitan estar como observadores en la negociación del convenio, creemos conveniente que toda la plantilla haga llegar a esta mayoría negociadora las propuestas para la mejora del nuevo convenio colectivo.

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Provincias

Todos habéis recibido el correo de la Empresa informando que, finalmente y después de más de 40 años, cierran el servicio médico de Barcelona.

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Provincias

Todos habéis recibido el correo de la Empresa informando que, finalmente y después de más de 40 a

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Comunicados

Todos y todas estáis viviendo la gran flexibilidad que la empresa tienen con sus trabajadores gracias al gran convenio firmado por ugt, ccoo y suma

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En defensa del Empleo

Los trabajadores y trabajadoras de Industrias Titán (histórica empresa de pinturas Titanlux), después de más de 2 meses de paros parciales, han decidido en asamblea hacer huelga de 24 horas hasta el próximo 9 de febrero.

Pretenden llevar a cabo la huelga en diferentes centros para reclamar la readmisión de los trabajadores despedidos durante los últimos meses y exigir el compromiso de la empresa de mantener los actuales puesto de trabajo.

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