Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.
Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.
Formación.
Ordenación de Recursos.
Escritos recibidos y su contestación.
Informe completo en PDF (archivo adjunto)
(Continúa)Esta mísera subida (lejos de los incentivos de los altos Directivos) no se aplican con carácter retroactivo como en los convenios anteriores al CEV
(Continúa)COBAS TELEFONICA no está en las reuniones de convenio (ya se preocuparon CCOO y UGT de que así fuera desde que se firmó el I CEV) pero sí que participa en la mesa del ERE y está claro que ambos textos están muy relacionados, o así debería ser.
Nos sorprende leer en los resúmenes de los anteriores sindicatos que ya se han conseguido varios avances e incluso logros en temas como la formación, los grupos profesionales, la jornada, …
Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)
(Continúa)Ha estado marcado por el ERE ligado a una firma de Convenio precipitada y calamitosa, dando unas consecuencias que lejos de resolver los problemas
(Continúa)Todos habéis recibido el correo de la Empresa informando que, finalmente y después de más de 40 a
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.
Prevención y Evaluación de Riesgos. Simulacros de emergencia y evacuación.
(Continúa)La asamblea de trabajadores y trabajadoras de TITANLUX, reunida el viernes 2 de febrero a las 13h en las instalaciones de la fábrica, ha decidido, tras el cuarto día huelga indefinida, aprobar el preacuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa; y por lo que queda desconvocada la huelga.
