Nos solidarizamos con todas las mujeres y niñas que luchan por su derecho a la ciencia y reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un mundo donde el conocimiento y la innovación sean accesibles para todas y todos, sin discriminación ni barreras de género.
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
(Continúa)Algunos no compartimos que se pierdan puestos de trabajo de calidad para reconvertirlos en la precariedad de la subcontrata, o en falsos autónomos.
(Continúa)Parece mentira que algunos sindicatos sean capaces de hacer suyos los argumentos de la empresa sobre las dificultades para seguir a flote por culpa del marco macroeconómico que hace que no pueda ni siquiera actualizar nuestros salarios con el IPC.
Cómo se puede argumentar que hay un excedente de trabajadores en una empresa que no solo tiene decenas de empresas subcontratadas con miles de personas, sino dónde se realizan miles de horas de disponibilidad y miles de horas extras.
(Continúa)Nos solidarizamos con todas las mujeres y niñas que luchan por su derecho a la ciencia y reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un m
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentes laborales.
(Continúa)Esta mísera subida (lejos de los incentivos de los altos Directivos) no se aplican con carácter retroactivo como en los convenios anteriores al CEV
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud.
Los accidentes ocurridos demuestran que no hay una estrategia, no hay una intención de que estas contratas cumplan con todas las normas y obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Propuesta sobre una sentencia europea donde dice que cualquier persona que trabaja en pantallas PVD y necesite gafas correctoras la empresa debe abonar todos los gastos.
Comisión de Igualdad.
